Geschäftsführung (m / w / x) für ÖV Ticketshop GmbH

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Geschäftsführung (m / w / x) für ÖV Ticketshop GmbH

ÖV Ticketshop GmbH

Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT

Leitender Angestellte req24025

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des  #TeamOEBB werden!

Die ÖBB-Personenverkehr AG gibt als

Eigentümerin der ÖV Ticketshop GmbH bekannt, dass entsprechend den Bestimmungen des

Stellenbesetzungsgesetzes, BGBl. I Nr. 26 / 1998 idgF, eine

Geschäftsführungsposition zur Ausschreibung gelangt.

Der

ÖBB-Konzern ist der moderne

Mobilitätsanbieter Österreichs, zu dessen Grundwerten der Schutz der Ökologie

sowie der barriere- und diskriminierungsfreie Zugang für alle Menschen zählt.

Wir wollen unsere Reisenden durch unsere Mobilitätsleistungen begeistern. Mit

der Digitalisierung und dem Generationenmanagement stehen wir in einem

Veränderungsprozess, der aufgeschlossene, teamfähige, offene und in

Zukunftsthemen interessierte Führungspersönlichkeiten braucht.

Hauptaufgabe

der ÖV Ticketshop GmbH ist die Konzeption, Weiterentwicklung,   Betriebsführung und die Wartung des Fahrkarten-Vertriebssystems

„Ticketshop“.

Für die Geschäftsführungsposition liegt

der Tätigkeitsschwerpunkt insbesondere auf der :

• Erfolgreichen Umsetzung der geplanten Unternehmensziele in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand der ÖBB-Personenverkehr AG
• Verantwortung und Steuerung der operativen und strategischen Belange sowie der wirtschaftlichen Ergebnisse
• Führung sämtlicher zugeordneter Bereiche und Mitarbeiter : innen
• Positionierung der Gesellschaft als modernes, innovatives und kosteneffizientes IT-Dienstleistungsunternehmen sowie Ausrichtung an derzeitigen und künftigen Markterfordernissen
• Vertretung der Gesellschaft in den ÖBB-internen Steuerungsgremien und im Rahmen von OneMobility nach außen

Entscheidend für die erfolgreiche

Bewältigung dieser Aufgaben werden folgende, im bisherigen beruflichen

Werdegang nachgewiesene Erfahrungen, Kernkompetenzen und Eigenschaften sein :

Erfolgreicher

Abschluss einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung bzw. Hochschulstudiums

oder gleichwertige Erfahrungen und Kenntnisse

Mehrjährige

Führungserfahrung im Konzernumfeld mit Eisenbahnbezug bzw. im öffentlichen

Verkehr

Gute Branchen-Kenntnisse,

Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von großen IT-Projekten sowie Fachkenntnis von Vertriebssystemen

Change-Management

Prozesse sind Ihnen gut vertraut

Menschlich überzeugen Sie mit innovativen Führungsansätzen, sind

Initiativen gegenüber aufgeschlossen, agieren lösungsorientiert und haben

ein ausgeprägtes Service-Verständnis

Kenntnis der

wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen zu Nachhaltigkeitsthemen und

damit verbundenen unternehmerischen Verantwortungen

Sehr gute

Englischkenntnisse

Wir wenden uns an innovative, teamfähige und verhandlungsstarke

Führungspersönlichkeiten. Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von

Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und

kommunikative Kompetenz voraus.

Die ÖBB

stehen für Gleichstellung und Vielfalt. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil

unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders

Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung

der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen

mit Lebenslauf und Motivationsschreiben übermitteln Sie uns bitte bis

spätestens 11. November 2025 über unser ÖBB Karriere-Portal. Für

Rückfragen steht Ihnen Frau Pamela Nüßle sehr gerne unter der Telefonnummer +43664 / 6174187 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen höchste Diskretion zu.

Über das Unternehmen :

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend : Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter : innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.