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Payroll Experte (w / m / d) für die Besoldung der Republik Österreich (m / w / d)

Payroll Experte (w / m / d) für die Besoldung der Republik Österreich (m / w / d)

Bundesrechenzentrum GmbHWien, AT
Vor 9 Tagen
Stellenbeschreibung

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich - und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone : Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.

Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Payroll Experte (w / m / d) für die Besoldung der Republik Österreich

Ref. 3147

Wien

Vollzeit

ab sofort

unbefristet

30 % Homeoffice

Diese Position ist in der Abteilung - Besoldung der Republik Österreich - des Bundeskanzleramtes (BKA) angesiedelt, welche für die Bereitstellung des Personalmanagementverfahrens des Bundes und dessen laufende Erweiterung verantwortlich ist. In diesem Umfeld werden die Personalabrechnung und -administration durch eine bundesweit einheitliche IKT-Lösung unterstützt und Geschäftsprozessorientiert abwickelt.

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie sowohl für die Betreuung der bestehenden SAP HCM-Lösung (S / 4HANA), als auch für die Mitwirkung an der Umsetzung von Verfahrensanpassungen zuständig.

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Durchführung der Personalabrechnung und -administration in speziellen Abrechnungsteams wie z.B. Lohnsteuer, Sozialversicherung, Schnittstellen, Pensionskonto
  • Transformation von gesetzlichen und fachlichen Anforderungen in IT-Umsetzungen im Bereich der Bundesbesoldung für die Personalabrechnung und -administration
  • Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Änderungen, strategischer Projekte und Großvorhaben
  • Erstellung von Fachkonzepten (Lastenhefte) und Erarbeitung von Vorgaben für die IT- Umsetzung von Besoldungsprozessen
  • Mitwirkung bei der Steuerung der Betriebsprozesse und der fachlichen Abnahme bzw. Freigabe von Produktionsergebnissen
  • Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Beauftragung der Durchführung von Softwareumstellungen
  • Stetige Weiterbildungen zum Fachexperten im Bereich der SAP Personalabrechnung und -administration (S / 4HANA)

Sie bringen mit

  • Abgeschlossene kaufmännische und / oder wirtschaftliche Ausbildung (HAK / HTL / Uni / FH) mit Themenschwerpunkt Personalabrechnung
  • Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung
  • Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
  • Gute SAP HCM-Kenntnisse wünschenswert
  • Erfahrung bei der Kunden- oder Anwender : innen Betreuung im IT-Umfeld
  • Hohe Bereitschaft zum Aufbau von Wissen über bestehende Prozesse und Abläufe hinsichtlich Personalabrechnung und -administration im BKA und dem Bund
  • Hohe IT-Affinität und ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse
  • Sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab

    EUR 66 806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

    Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung.

    Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

    Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier

    Benefits im BRZ

  • Flexible Arbeitszeit & Teleworking
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking

  • Zentrale Lage
  • Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage

  • Aus- und Weiterbildung
  • Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen

  • Gesundheit
  • Gesundheitsvorsorge, 24 / 7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m.

  • Buddys & Mentoring
  • Onboarding und Weiterbildungen

  • Betriebliche Vorsorge
  • Einzahlungen ab EUR 100,- / Monat in die Bundespensionskasse

  • Beruf und Familie
  • Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m.

  • Vergünstigungen
  • Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften

  • Und vieles mehr!
  • Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.

    Weitere Benefits des BRZ

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