HR IT Anforderungsmanager : in (m / w / d)

Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen. HR IT Anforderungsmanager : in Standort : Wien Tätigkeit : Vollzeit, Energiewirtschaft Gesellschaft : VERBUND Business Solutions Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. VERBUND Business Solutions bietet umfassende Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen, und agiert als zentrale Anlaufstelle für innovative Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen innerhalb der VERBUND-Gruppe zugeschnitten sind. Unser interdisziplinäres Team arbeitet an der Prozessoptimierung, um die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und unsere Kolleg : innen bei der Umsetzung der Energiewende bestmöglich zu unterstützen. Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. In der Abteilung People Management sorgen wir dafür, dass bei VERBUND alles rund um's Dienstverhältnis reibungslos funktioniert. Wir kümmern uns um die pünktliche und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung, administrieren die Benefits für unsere Dienstnehmer : innen, stellen digitale Tools für z.B. Urlaubsanträge oder Zeiterfassung bereit und setzen rechtliche Neuerungen im Personalbereich zuverlässig um. Wir setzen uns aktiv für eine langfristige Gesundheitskultur unserer Mitarbeiter : innen ein. Darüber hinaus beraten, begleiten und unterstützen wir unsere Mitarbeiter : innen, Führungskräfte sowie die Belegschaftsvertretung und arbeiten tatkräftig an der Umsetzung der Unternehmensstrategie mit - damit VERBUND heute wie morgen auf ein starkes Team bauen kann. Das geht nur mit Ihnen : Sie fühlen sich wohl in der Welt der IT-Anwendungen und interessieren sich für den Bereich Human Ressources? Mit top-qualifizierten SAP Expert : innen an Ihrer Seite bekommen Sie die Möglichkeit, das Erlebnis für Mitarbeiter : innen und Führungskräfte mit zu gestalten. Begleiten Sie uns in der sich stetig wandelnden Welt der IT-Unterstützung für eine bestmögliche Employee Experience.

• Sie haben Freude daran, Anforderungen von Kund : innen aufzunehmen und mit einem hoch qualifizierten Team in der Welt der HR IT-Anwendungen umzusetzen (Schwerpunkt Self Service Applikationen)
• Sie haben einen Blick für End-to-end Prozesse
• Sie gestalten mit Begeisterung IT-Lösungen für eine optimale Employee Experience
• Es fällt Ihnen leicht, geschäftliche Anforderungen in technische Spezifikationen und Umsetzungskonzepte zu übersetzen
• Sie bringen erste Erfahrungen im Umgang mit Schnittstellen zwischen Anwendungen mit und tragen zur erfolgreichen Integration und Verwaltung dieser bei
• Sie bereiten zielgruppenorientierte Präsentationen zur Entscheidungsunterstützung für die HCM-Modulleitung und das Management auf
• Sie koordinieren mit Leichtigkeit zwischen HR, IT und anderen relevanten Bereichen
• Die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensspezifischer Vorgaben ist Ihnen ein Anliegen
• Sie führen genaue Tests durch, setzen Qualitätssicherungsmaßnahmen und informieren durch Schulungen für Anwender : innen
• Sie arbeiten proaktiv mit beim Umstieg einzelner Module auf SAP SuccessFactors (mit Employee Central als Ausgangspunkt) Das bringen Sie mit :
• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT / HR oder abgeschlossene berufsbildende höhere Schule (HTL, etc.) mit Fokus auf IT mit mehrjähriger Erfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM (mind. 3 Jahre)
• Erste Erfahrungen im Bereich SuccessFactors wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Prozess- und Projektmanagement von IT-Projekten Ihr Interesse an den vielen Facetten des People Managements, Ihre Leidenschaft für Neuerungen im IT-Bereich und Ihre Bereitschaft, sich rasch und zielorientiert in neue Themenstellungen und IT-Systeme einzuarbeiten überzeugen uns. Ihre absolute Diskretion rundet Ihr Profil ab. Bei uns erhalten Sie :
• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter : innengespräche
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 4.192,13 (laut KV 2025) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
• Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung Eintri ehestmöglich Sie sind interessiert? Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https : / / jobs.verbund.com / de / jobvielfalt / verbund-business-solutions.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Jetzt bewerben! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Philipp Nuspl. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung : +43 (0)50 313-54 155 Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter : innen - gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. Ihre Benefits auf einen Blick :
• Home Office
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervergünstigungen
• Barrierefreiheit
• Flexible Arbeitszeiten
• Diversitätsmanagement
• Erreichbarkeit
• Gesundheit