HR Professional Vergütungspolitik und HR Governance (w / m / d) - Befristung für 2 Jahre (m / w / d)

HR Professional Vergütungspolitik und HR Governance (w / m / d) - Befristung für 2 Jahre

• Vollzeit
• Hybrid
• Wien, Österreich
• Mit Berufserfahrung
• 15.09.25

Für alle, die gemeinsam wachsen wollen.

Es ist unser Ziel der modernste dezentrale Bankensektor Österreichs zu sein.

Wir sind stark in der Region verankert und mit unserer genossenschaftlichen Idee unterstützen wir unsere Kundinnen / Kunden ihre Ziele bzw. Wünsche zu erreichen.

Wenn Du auf der Suche nach einem sinnstiftenden Job in der Bank-& Finanzwelt bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Freude am Mitgestalten hast, dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb Dich noch heute!

Gestalte Deine Zukunft - mit Deinen Kompetenzen

Übernimm Verantwortung für zentrale HR-Themen im Volksbanken-Verbund und leiste mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zu fairen, transparenten und verlässlichen Vergütungssystemen.

Bereite Vergütungsdaten präzise auf und sichere ihre Qualität (z.B. VERA, Offenlegung, Einkommensbericht)

Wirke an Analysen und Berichten zu Gender- & Equal-Pay, HR-KPIs und Nachhaltigkeit mit

Bereite Unterlagen für Entscheidungsträger vor und unterstütze bei Gehaltsstudien

Koordiniere regulatorische Vorgaben in HR-Prozessen und Gremien (Vergütungsrichtlinien, Fit & Proper Governance)

Begeistere uns - mit Deinen Qualitäten

Aufgrund deines abgeschlossenen Studiums oder deiner kaufmännischen Ausbildung (FH / Uni) bist du die optimale Person für diese Rolle

Erste Erfahrungen im Personalwesen, idealerweise in Vergütung, HR-Controlling oder Regulatorik, runden dein Profil ab

Sehr gute Excel- und Datenanalysekenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office ermöglichen dir eine effiziente Arbeit

Interesse an HR-Regulatorik und Vergütungsthemen sowie die Bereitschaft, dich in komplexe Vorgaben (z.B. EBA, BWG) einzuarbeiten, zeichnen dich aus

Präzise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität sichern die Qualität deiner Ergebnisse

Teamorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein machen dich zu einer wertvollen Verstärkung für unser HR-Team

Entfalte Dein Potential mit den besten Rahmenbedingungen

Bruttogehalt von 60.000 EUR pro Jahr, das tatsächliche Gehalt bereden wir in einem persönlichen Gespräch

Du willst mehr über uns erfahren, dann besuch uns doch auf unserer Karrierewebsite.

Hast du Fragen zum Unternehmen oder der gesuchten Funktion, dann hilft Dir Aida Crnalic gerne weiter : E-Mail

Ansprechpartner

Aida Crnalic HR Business Partnerin

Online bewerben