HR-Generalist (w / m / d) (m / w / d)
EBNER GROUPLeonding, ATVor 7 Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Weiterbildung Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit Empathische Persönlichkeit gepaart mit Kommunikationsstärke und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Home-Office (je nach Position) Der 24. und 31. Dezember sind bei uns arbeitsfrei! Betriebsarzt Fitnessangebote (Fitnessstudio, Sportkurse, Squashbox, Massage) Betriebskantine Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen, Firmenradl sowie gute öffentliche Erreichbarkeit Kinderbetreuung in den Sommerferien
Die EBNER GROUP ist mit ihrer Business Unit Thermal Processes ein weltweit führender Anbieter von hochmodernen Wärmebehandlungs-, Schmelz- und Gießanlagen für die Stahl-, Buntmetall- und Aluminiumindustrie. Unsere Business Unit Advanced Materials beschäftigt sich mit der Züchtung von Saphir- und Siliciumkarbid Einkristallen für verschiedene Industriezweige, darunter die Halbleiterindustrie. Unser Engagement für Innovationen zeigt sich in unserem Bestreben, technologische Fortschritte voranzutreiben und eine nachhaltigere Zukunft zu schaffen.
In dieser abwechslungsreichen HR-Generalistenrolle haben Sie die Möglichkeit, Ihr bereits erworbenes Know-how weiter auszubauen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Als Teil eines engagierten und erfahrenen HR-Teams übernehmen Sie Schritt für Schritt Verantwortung für vielfältige Aufgaben entlang des Employee Life Cycle. Nach einer strukturierten Einarbeitung bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein, gestalten Prozesse mit und leisten so einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.
HR-Generalist (w / m / d)
bei EBNER Corporate Service Group GmbH Vollzeit
AUFGABEN
- Ansprechpartner : in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und sonstigen Dokumenten
- Stammdatenpflege im HR-System (HCM)
- Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des On- und Offboardingprozesses
- Steuerung und aktive Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten
PROFIL
BENEFITS
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Das kollektivvertragliche (Information und Consulting) Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 48.601 Euro.
Keine Sorge, wir wissen Erfahrung zu schätzen!
Ansprechperson
Elisabeth Sablik
EBNER GROUP
Ebner Platz 1
4060 Leonding
www.ebnergroup.cc
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Mwd • Leonding, AT
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