HR Business Partner (w / m / d)

In dieser Position bringen Sie Ihre Expertise in Personalwesen und Recruiting auf ein neues Level und gestalten aktiv HR-Prozesse mit. Unser Kunde aus dem Mostviertel ist in seinem Marktsegment über Europas Grenzen hinweg erfolgreich und bietet Ihnen Raum für persönliches und berufliches Wachstum.

HR Business Partner (w / m / d)

#HRBusinessPartner #Karrieresprung #TalentManagement #Generalist #Recruiting

• Ein attraktives Gehaltspaket ab € 4.300 brutto pro Monat. Je nach Ihren Kompetenzen und Ihrer Erfahrung ist eine Überzahlung jedenfalls möglich. Über das firmeninterne Bonussystem ist es möglich, einen erfolgsabhängigen Bonus zu erhalten.
• Eine Kultur, die auf Performance setzt, aber durch Wertschätzung begeistert.
• Mit Ihrer IT-Affinität arbeiten Sie an spannenden, konzernübergreifenden Digitalisierungs-Themen mit HR-Kontext mit.
• Es erwarten Sie familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten. Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, das eine gute Mischung aus Teamarbeit vor Ort und der Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten bietet.
• Sie arbeiten an der Einführung neuer HR-Softwarelösungen mit und kümmern sich um die erfolgreiche Implementierung in den einzelnen Tochtergesellschaften.
• Sie rekrutieren vor allem Senior-Positionen und sind Ansprechpartner für die Führungskräfte entlang des HR-Lifecycles.
• Sie gestalten HR-Prozesse, evaluieren KPIs und stellen so zielgerichtete, datengetriebene Entscheidungsgrundlagen sicher.
• Sie begleiten Mitarbeiter : innen in Change-Prozessen und sorgen für reibungslose, wertschätzende Abläufe.
• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende HR-Ausbildung mit. Wenn Sie das nicht vorweisen können, aber dennoch überzeugt sind, für die Rolle geschaffen zu sein, dann sagen Sie uns gerne warum.
• Sie haben mehr als 4 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, bestenfalls als Business Partner : in und fühlen sich in einem Konzernumfeld wohl.
• Sie bringen Erfahrungen mit modernen HR-Tools, begeistern sich für HR-IT-Themen und sind erfahren im Umgang mit Power BI und mit der MS Office-Landschaft.
• Sie fühlen sich in einem performanten, aber wertschätzenden Umfeld wohl und für Sie steht Teamgeist an höchster Stufe.
• Sie kommunizieren sowohl in Deutsch als auch in English hervorragend.

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