Niederlassungsleiter (M / W / D)

Pipelife Austria setzt auf die erfolgreiche Entwicklung von innovativen und nachhaltigen Lösungen. Spannende Herausforderungen meistern wir mit den individuellen Stärken unserer Kolleginnen und dem einzigartigen Zusammenhalt. Respekt, Vertrauen, Kreativität und Leidenschaft sind jene Werte die wir täglich leben.

Du arbeitest gerne mit Menschen und bist kommunikativ?

Du bringst technisches Interesse mit und zeigst Eigeninitiative?

Unser Team in Brunn / Gebirge - bestehend aus 2 Niederlassungsmitarbeiter und 2 Lagerarbeitern - freut sich auf deine Bewerbung!

Du fragst dich bestimmt, wie dein Aufgabenbereich bei uns als Niederlassungsleiter aussieht. Deine Tätigkeiten bewegen sich rund um den Telefonverkauf, Abholverkauf und der Auftragserfassung. Du bist verantwortlich für :

• Überwachung des Personaleinsatzes mit Schwerpunkt auf dem Tagesgeschäft in der Verkaufsniederlassung
• Persönliche Beratung unserer Kunden und Annehmen telefonischer Bestellungen
• Erteilen von Auskünften zu Lieferzeiten
• Organisieren von Zustellungen und Abholungen
• Beschaffen von Material aus den Zentrallagern
• Verantwortlich für die Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien im Lager- und Transportbereich
• Abgeschlossene Lehre als GWH-Installateur oder andere technische Ausbildung im Bereich Bau
• Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise aus dem Sanitär- oder Baustoffgroßhandel und / oder Materialkenntnisse im Bereich Rohrsysteme
• Sicherer Umgang mit MS-Office – SAP-Kenntnisse wären spitze
• Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
• Staplerschein
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• Ein großartiges, humorvolles Team mit wertschätzender DU Kultur
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Unternehmen
• Maßgeschneiderte Einschulung mit laufender Unterstützung
• Work-Life-Balance ist uns wichtig – ab Freitagmittag kannst du dein Wochenende genießen

Das Mindestentgelt beträgt € 3.740,04 brutto / monatlich (Kollektivvertrag der chemischen Industrie). Selbstverständlich besteht die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Kompetenz.

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